Formation : DI "AMG" NOSTIC
Chacun sait que la différence dans la compétition économique à venir ne se fera pas par un plus technologique, mais par la valeur des hommes.
Or, si la formation dispensée dans les universités et les grandes écoles produit des responsables dotés de grandes capacités techniques, elle reste obstinément muette sur l'initiation aux comportements et à leur conduite, alors que l'un des grands critères de réussite dans le management d'une entreprise sera :
• D'une part, la connaissance qu'ils ont de leur propre personnalité et de ses effets sur autrui,
• D'autre part, leur aptitude à savoir s'entourer, à saisir les motivations de leurs collaborateurs, à évaluer leur potentiel et à les préparer de la façon la plus efficace aux mutations futures.
Objectifs
----------------------------------------------------------
Cette formation, strictement individuelle, a pour objectif de permettre aux décideurs confrontés aux réalités du management, à la recherche de collaborateurs de valeur, projetés dans une négociation difficile ou dans une situation de crise, d’évaluer et par la même de développer :
• Leur capacité à manager et à communiquer par l’observation active des comportements qui les entourent ;
• Leur leadership par la prise de conscience des facteurs physiques et psychologiques qui décident de leur impact personnel, mais aussi qui interviennent dans l'élaboration d'un style de comportement.
• Leur jugement par la prise en compte immédiate des personnalités de chacun, sur le plan des réactions prévisibles, que ce soit au niveau de leur style de comportement relationnel, leur degré d’affectivité, leur prédisposition au stress, leur état d'esprit du moment, leur logique....
• Leur capacité relationnelle à faire face à des situations tendues et d’affrontements en favorisant la prise de contact et en influant de façon décisive sur leur règlement.
Programme
----------------------------------------------------------
Evaluation des situations psychologiques qui indisposent le participant, ainsi que les types de personnalité ou de comportement qui lui sont le plus immédiatement antipathiques.
• Les notions de personnalité, de caractère, de comportement et d'attitudes,
Leurs constituants
Leurs éléments physiques d'observation,
Leurs critères d'appréciation.
Les notions de statut, de rôle, d’autorité ;
La motivation. Ses déterminants.
L’application morphogestuelle de « la fenêtre de Johari »
• Les états du Moi dans la communication.
Leur fonctionnement
Leur expression non-verbale.
Les transactions personnelles et professionnelles qu’ils génèrent.
• Les positions de vie OK-nOK
Leur importance fondamentale dans l'établissement d'une relation.
Leurs fondements.
Les quatre positionnements possibles à l’égard de l’autre
Les comportements positifs et négatifs qui en découlent.
• Les styles sociaux
Les six émotions de base et leur manifestation.
Le retentissement de l'éducation sur leur extériorisation.
Les messages contraignants et leur influence sur le comportement gestuel
Les cinq grands types relationnels
Leur définition, leur style de communication et de relation.
• Les jeux psychologiques
Les jeux psychologiques, principale cause de communication ratée
La distinction entre le différend de fond et la querelle de personnes
Les raisons d’entrer dans un jeu
Les trois rôles possibles
Comment apprendre à être un manager efficace en évitant d’entrer dans des jeux improductifs et destructeurs.
Autodiagnostic des traits typiques de son comportement, à savoir ses états du moi dominants, sa position de vie préférentielle, son style social édifié à l'égard des autres.
Pédagogie
----------------------------------------------------------
Alternant contenus théoriques et cas concrets directement extraits du contexte professionnel, Di "AMG" NOSTIC est une formation entièrement adaptée à la personnalité du participant, à sa fonction, ainsi qu’à ses préoccupations personnelles.
Durée
----------------------------------------------------------
Il s'agit d'un enseignement étalé sur cinq demi-journées, à raison d'une séance par semaine en moyenne.
Frais de participation
----------------------------------------------------------
3750 € H.T.
Les autres formations :
|
